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管理培訓(xùn)課程：卓越管理者與常人的差距是什么

中堅(jiān)力量管理培訓(xùn)課程中常常說(shuō)：常人與高手最大的區(qū)別在哪里？在于成長(zhǎng)速度。比如，扎克伯格在30歲之前已經(jīng)成為身價(jià)300億的富豪，但對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，可能一輩子都達(dá)不到這樣的高度。為什么高手們的成長(zhǎng)速度會(huì)比常人高出那么多？原因在于高手們找到了自己的人生最優(yōu)策略。

幾乎每個(gè)人，都想找到自己的人生最優(yōu)策略。但是，人生到底有沒(méi)有最優(yōu)策略呢？答案是：有的。

第一種人生策略，即傳統(tǒng)的人生策略。這種人生策略說(shuō)的是要想成功，你就得彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)，因?yàn)橹挥袕浹a(bǔ)缺點(diǎn)才能通往成功。

所以，第一種人生策略的關(guān)鍵在于：想要獲得成功，就要善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，然后努力改善這些缺點(diǎn)，把那塊短板補(bǔ)起來(lái)。同時(shí)，對(duì)于優(yōu)點(diǎn)，只要保持就好。這種人生發(fā)展策略還告訴我們，只要你足夠努力，就一定能實(shí)現(xiàn)你想實(shí)現(xiàn)的任何目標(biāo)。

第二種人生策略呢？它是“基于優(yōu)勢(shì)的人生策略”，我也稱之為“長(zhǎng)板理論”。它說(shuō)的是每個(gè)人都有他的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，與其花大量時(shí)間精力去不斷彌補(bǔ)弱勢(shì)，不如通過(guò)聚焦和強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，獲得成功。

優(yōu)勢(shì)從何而來(lái)？?jī)?yōu)勢(shì)來(lái)源于天賦，所以，要先找到自己的天賦，然后再將天賦打磨成優(yōu)勢(shì)，最后再聚焦和強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)以獲得成功。

那么，對(duì)于自己的弱勢(shì)，第二種人生策略是不是就不管不顧了？不是，但它不會(huì)像第一種策略那樣，聚焦弱勢(shì)彌補(bǔ)弱勢(shì)。而會(huì)通過(guò)一些策略去進(jìn)行弱勢(shì)管理，從而讓它不要阻礙目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在這種人生策略里，最重要的事情始終是：把你的優(yōu)勢(shì)變得更強(qiáng)，然后讓它帶你走向成功。這兩種人生策略的核心區(qū)別就在于：前者關(guān)注的是弱勢(shì)，然后在弱勢(shì)上使力。后者關(guān)注的是天賦和優(yōu)勢(shì)，然后在天賦和優(yōu)勢(shì)上使力。

中堅(jiān)力量在管理培訓(xùn)課程中說(shuō)到的，決定一個(gè)人發(fā)展下限的，是他的努力，努力可以讓他實(shí)現(xiàn)“達(dá)成”或“良好”；而決定一個(gè)人發(fā)展上限的，是他的天賦，天賦才能幫他進(jìn)階到“出類拔萃”。