精品人妻无码一区二区三区软件,中国女人FREE性HD,欧美肥妇多毛bbw,国产无遮挡吃胸膜奶免费看

如何讓企業(yè)文化進入到團隊的靈魂，成為企業(yè)核心競爭力？企業(yè)與企業(yè)之間的競爭到最后都是企業(yè)文化的競爭，很多企業(yè)沒法做大做強其主要原因來源于他的企業(yè)中沒有讓企業(yè)做大做強的“文化”基因：有效的企業(yè)員工培訓。

有很多企業(yè)的負責人找到湖南中堅力量定制企業(yè)內訓和企業(yè)員工培訓，在溝通時，湖南中堅力量培訓師都會問一個問題，你們的企業(yè)文化是什么，平時的培訓重點在哪一塊？其目的是為了設計課程時把企業(yè)文化和你們培訓的重點需求融入到培訓項目中，可以讓團隊去體驗到這種企業(yè)精神的魅力。

然而大部分企業(yè)負責人回復是，找一個培訓教室，發(fā)一份員工手冊，然后進行公司企業(yè)文化、崗位流程、話術、公司制度等培訓，幾天培訓結束然后考試分配崗位就算完事。企業(yè)的新員工入職培訓都還停留在最原始的階段，是什么原因導致這一現(xiàn)象的呢？

這類企業(yè)培訓/新員工培訓都只停留在語言和文字層面，這是導致目前絕大多數(shù)中小企業(yè)的企業(yè)文化都還是停留墻上或者員工手冊上的主要原因！

但是，只要企業(yè)做到以下三個步驟，你的企業(yè)文化將真正從墻上進入到團隊的靈魂！

一、原始階段：通過員工手冊企業(yè)文化培訓，讓員工從語言和文字層面去理解去背，然后考核。

二、企業(yè)文化信念植入：如何植入？我們必須得了解一個人靈魂深處的信念是如何形成的，要想進入靈魂深處就必須得體驗—經歷—親身感覺到才會進入！根據(jù)企業(yè)文化設計一套體驗系統(tǒng)，讓團隊從語言和文字層面進入到體驗感知層面！因為只有去親身經歷才能真正的領悟！

三、企業(yè)文化環(huán)境打造：因為人是環(huán)境的產物，企業(yè)環(huán)境就是企業(yè)文化！很多企業(yè)環(huán)境和企業(yè)創(chuàng)始團隊所留下的企業(yè)員工手冊上的企業(yè)文化是相互背離的。因此需要根據(jù)企業(yè)文化設計一套可持續(xù)的、生生不息的企業(yè)環(huán)境將會使您的企業(yè)文化真正的成為企業(yè)最核心的競爭力！

以上是這次分享關于企業(yè)內訓/企業(yè)員工培訓的經驗總結，如果您對我們企業(yè)內訓定制服務及企業(yè)員工培訓定制感興趣的話，歡迎咨詢：劉老師 13387498553微信同號

企業(yè)內訓/企業(yè)員工培訓拓展

企業(yè)員工培訓：2020年企業(yè)培訓新趨勢，顛覆你的認知